轉化率低的主要原因就是費用高，以及客戶對訓犬師這個職業不了解，誤以為他們會傷害狗等。

這第三方麵是落地執行很重要的一步，我們隻有充分認識到產品和用戶的關係，才可以準確的製定出激勵體係。用戶需要精神層麵的滿足，還是物質層麵，亦或者是對於產品的依賴，我們就可以做出一套非常完美的用戶激勵體係。

用戶激勵體係的建立不是一個運營部就可以弄出來的，他不僅需要產品的工作，也需要運營各部分的配合，對於整個產品的定位、規劃、執行、收集數據、優化、完善等每一個環節，在構建用戶激勵體係之後，我們就可以把這套體係形成閉環，不斷優化完善。激勵體係從用戶注冊的一步開始就可以滲透了。外賣配送軟件，新注冊用戶首單可享受免配送費，之後每交易一次都可以獲得隨機價格的現金券，這個方式就讓用戶每次下單都會知道自己會得到優惠，雖然金額隨機，但是用戶不會在意金額，在意的是每次都會優惠不同價格的驚喜。

天貓時不時的就發抵扣券，讓用戶一次一次的瘋狂，其實激勵最直接的方式就是這種對於金錢上的刺激，這也是這類產品都在用這種作為激勵的一種方式。但是對於激勵體係來說，這種方式要想周全，如果你做一個滿減活動，一定要算好價格，比如：你的平台產品都是39元、49元和59元這種價格參加活動，那我建議的方式就是滿199元、299元或者399元減多少的策略，這樣你總能多賣出一件產品。

對於類的平台產品，用戶的激勵體係則是要激勵他去提供優質內容，並且做好用戶間的互動激勵。

這類產品的用戶分為三種：用戶問題可以是用戶對產品的建議，可以是投訴，也可以是根據數據分析用戶習慣來獲得，問題體係建立一方麵是為了更好的迭代自己的產品，用戶就是最好的產品經理；另一方麵，對於交易型的平台產品，可以收集整理作為&話術，並且客服人員可以了解到每個用戶之前的記錄，來確定這個用戶的屬性（是否經常會投訴？性格如何？是不是難纏的用戶？）。淨虧損2.095億元，上年同期為2.221億元。

用戶數方麵，該季度趣頭條平均月活躍用戶（）數為1.323億，同比下滑3.1%，環比下滑0.8%。平均日活躍用戶（）數為2910萬，同比下滑32.3%，環比下滑8.2%。

每平均日消耗時長的時間為47.3分鍾，而2020年第二季度為55.2分鍾，2021年第一季度為47.1分鍾。趣頭條預計，2021年第三季度淨營收將達到人民幣10.50億元至人民幣11.00億元。